面對全球半導體產業持續往前推進，「技術創新」與「人才培育」成了產業起飛的關鍵拉力，為了能在這個議題與挑戰上尋求醍醐灌頂的解答，SEMICON TAIWAN 2023國際半導體展今年首次舉辦半導體研發大師座談會，特別邀請到五位曾是半導體產業發展史上擁有卓越研發貢獻的大師們，包括國立陽明交通大學產學創新研究學院院長孫元成、旺宏電子總經理盧志遠、台積電卓越院士兼研發副總經理余振華、國立清華大學半導體學院副院長賴志煌及臺灣大學領導學程兼任教授楊光磊等人，並由國科會副主委林敏聰擔任引言人，一同與會集思廣益。
SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸於座談會開始時針對近年來的觀察也分享到，包括地緣政治、供應鏈管理、產業永續與人才議題都是這些年讓半導體高階主管們傷透腦筋的挑戰，其中缺乏了人才的努力就沒有邁向創新技術下一步的機會，也因此這一體兩面的難題更需要產業直球對決。
先進封裝與異質整合雙技術，成摩爾定律柳暗花明的出口
究竟摩爾定律（Moore's Law）是不是已經走到極限？這個已討論多年的議題，確實也是技術推進的重要推力：為了讓半導體產業延續摩爾定律，在每18-24個月後電晶體數將在相同面積下成長一倍、效能提升並讓成本下降。然隨著線寬已走到物理極限，材料、技術都需要尋求新的突破才能為半導體產業與應用帶來革新，半導體產業的下一步又該如何前行？。
孫元成用「變形蟲」來形容摩爾定律,如同柳暗花明又一村般,認為它將會以不同形式繼續引領半導體產業。除了繼續微縮3D-CMOS之外，3D-IC先進封裝 就像是人類的脊椎與中樞神經,能透過不停的整合，把扮演大腦的3D-CMOS與扮演五官四肢的感測器與驅動器都串起來,以 3D 乘以 3D 來創造出無限的可能與組合。
無獨有偶，余振華也用相似概念來解釋當前產業面對的挑戰跟突破創新的途徑。「傳統摩爾定律之外也充滿了光明」，他表示，不只是現在依電子元件微縮的方式延續摩爾定律，也可以加入先進封裝、異質整合等技術，在系統層面滿足整體效能、成本、與電晶體數目增益，協助延續摩爾定律。同時他也指出，「光明」的另一個含義，是在電子之外，以創新方式，善用「光子」來整合異質系統，他相信這將是半導體未來重要的技術。
而盧志遠也提到，半導體業界或已擺脫晶片面積縮小達成電晶體數倍增的概念，而更加專注在「PPAC」（Power、Performance、Area、Cost）上，何種技術能滿足這樣的概念，讓終端產品的表現能有所提升，它就能稱為廣義的摩爾定律，而也能持續尋覓個多元的技術創新突破。
用開放與包容心態，為人才永續發展創造價值
至於想要有好的技術發展，人才培育、在產業的角色甚至是如何吸引國際人才都是必須面對的課題。對此，盧志遠以「培養皿」的概念形容，說明市場上不只是要擁有廣大的人才基數，更重要的是具備良好環境方能孕育這些人才成為半導體未來的菁英。他進一步指出，無論在實驗室或是業界，都應該有更強大的容錯率讓潛在的創新可以被挖掘，避免扼殺了人才的創意。
賴志煌也提到，無論從事何種創新研發都需以「基礎研究」為其之母，努力紮根才能為未來的創新做跳板，他也呼應了盧志遠的想法，鼓勵年輕的學子們不要輕易被經驗法則給打被，雖然教授會透過過去的經驗來否定你的假設，但唯有相信自己、大膽假設小心求證，才能跳脫原有框架邁向成功。而楊光磊則語重心長的說到，現在的人才已經是一群數位原生代，企業應該要能跳脫框架用同理心去理解他們真正想要在職涯上發揮的價值、適才其所，才能讓真正有實力的人才發揮所長，為半導體產業的發展持續貢獻一己之力。
在這場座談會的交流中，五位大師對於技術的創新與人才永續經營，無不給予了最寶貴的意見，也對於半導體產業的未來發展抱有極大信心，「至少此刻我還看不到未來有哪個技術即將要取代半導體，」盧志遠這麼說。
而作為半導體產業重要的第三方平台，SEMI投注在人才的腳步上也不遺餘力。除持續推動產業人才的永續發展，攜手產業並串聯官、學、研等各界量能，期以導入更多元、豐沛的育才資源之外，也同時積極為產業培育新世代人才、延續半導體產業的強大研發動能，透過舉辦更多研發人才相關活動，為台灣矽島美名的產業領導地位做幕後最強的推手。